Сталкиваетесь с вызовами при формировании и развитии кадрового резерва: от выгорания сотрудников до неэффективных систем оценки? Устали терять таланты из-за устаревших подходов и бюрократии?
Лаборатория Эмоционального Интеллекта (ЛЭИ) вместе с командой K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг») решили разобраться, какие практики действительно работают, а какие стоит пересмотреть как можно скорее!
Но, если вы хотите получить результаты исследования и приглашение на очное мероприятие, где мы их презентуем, укажите вашу корпоративную почту.
Пожалуйста, заполните анкету – опрос анонимный и займет не более 10 минут!
Создадим объективную картину HR-реальности вместе и выработаем рекомендации для всего профессионального сообщества
HRD, HRBP, руководителей любых HR-функций
T&D, L&D, руководителей блока внутрикома
Руководителей или собственников бизнеса
Приглашаем к участию
Подробный отчет по результатам – вы первыми узнаете всё о формировании кадрового резерва и практиках, которые приносят лучшие результаты
Приглашение на очное мероприятие в Москве – в декабре мы встретимся в приятной компании, чтобы обсудить результаты исследования и провести интерактивный нетворкинг
Что получат участники исследования?
Задачи исследования
Определить ключевые барьеры в формировании и использовании кадрового резерва
Понять, какие инструменты оценки и развития применяются и какие считаются эффективными
Сформировать портрет зрелости компаний по работе с кадровым резервом
Выявить отношение HR к ресурсу эмоций, его сознательному применению и влиянию на лидерство
Изучить, как компании мотивируют и удерживают резервистов
Присоединяйтесь! Ваше мнение имеет значение!
Организаторы
WAY2WEI от Лаборатории эмоционального интеллекта (ЛЭИ)
Цифровая платформа, которая переводит ресурс эмоций в управляемые бизнес-показатели. Оценка, аналитика и развитие способностей эмоционального интеллекта (ЭИ) с учетом больших данных.
K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг»
Готовая HRM-система, продуманная до мелочей. Охватывает все этапы взаимодействия с персоналом: от приема на работу и адаптации до обучения, геймификации, оценки, постановки целей и KPI.
Инфопартнеры
