Давайте делать крутые проекты вместе с K-Team HRM
Оставьте заявку на демонстрацию и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию адаптации в K-Team HRM, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Автоматизация процесса адаптации позволяет:
От внедрения до первых результатов — всего несколько месяцев
на
%
%
%
%
40
снизить нагрузку на руководителей, участвующих в адаптации сотрудников
на
30
ускорить выход новичков на продуктивность
на
50
сократить количество обращений сотрудников по часто задаваемым вопросам, благодаря чат-боту
на
30
снизить текучесть персонала в первые 6 месяцев работы
Адаптация K-Team помогает:
Сократить срок адаптации
Сделать процессы системными
Повысить вовлеченность и продуктивность новичков
Снизить текучесть персонала на испытательном сроке
Снять рутинную нагрузку с руководителей и сотрудников HR, снизить количество повторяющихся вопросов от новичков
Гибко управлять процессом онбординга, основываясь на статистику
Повысить лояльность и вовлеченность сотрудников
Легко и удобно знакомиться и поддерживать отношения с коллегами
Улучшить эмоциональное состояние во время испытательного срока
Оперативно получать ответы на возникающие вопросы через чат-бот
Быстро вовлекаться в рабочие процессы через инструменты геймификации
Сразу почувствовать себя частью команды, проникнуться корпоративными ценностями и целями
Возможности адаптации в K-Team HRM:
снизить нагрузку на руководителей, участвующих в адаптации сотрудников
Автоматизируйте процесс адаптации
Создавайте сценарии адаптации
Формируйте шаги адаптации
Замеряйте уровень лояльности
Ведите статистику, формируйте отчеты
Собирайте обратную связь от новичков
Следите за прогрессом выполнения шагов
Используйте базу знаний и чат-бот
Система показывает всех сотрудников на адаптации, кто на каком шаге находится, кто наставник.
Составляйте сценарии адаптации по должностям или городам, проводите опросы и следите за прогрессом и настроением новичков, информируйте и отправляйте уведомления прямо на смартфон, анализируйте процесс.
Составляйте сценарии адаптации по должностям или городам, проводите опросы и следите за прогрессом и настроением новичков, информируйте и отправляйте уведомления прямо на смартфон, анализируйте процесс.
Личный кабинет для HR и руководителя
Новичок видит кто его руководитель, кто его наставник, задания на адаптационном периоде, запланированные встречи, свои достижения и баллы за выполнение заданий.
Личный кабинет сотрудника
Чат-бот помогает быстро решить возникающие вопросы, как с десктопа, так и с мобильных устройств;
Отправляет уведомления, поручения, опросы согласно сценарию адаптации;
Собирает обратную связь, оказывает эмоциональную поддержку;
Является удобным меню для подачи быстрых запросов;
Фиксирует факт выполнения поручений;
Готовит чек-листы по ключевым задачам на адаптационный период.
Знакомит с коллегами;
Адаптационный чат-бот:
в чем польза для новичка?
Он всегда под рукой и знает ответы на все вопросы. Общаться с ним сотрудники могут через корпоративный портал или в Telegram – кому как удобнее
Умный чат-бот есть
и в Telegram
Что ещё может сервис?
Выводите всех сотрудников на адаптации или используйте удобный фильтр по сотруднику, статусу, городу и т.д.. А также при необходимости есть возможность досрочно завершать адаптацию сотрудника по различным причинам.
Добавляйте различные сценарии адаптации, а также назначайте ответственных за выполнения задания: hr-специалист, руководитель, наставник, сотрудник.
Есть возможность настроить базу часто-задаваемых вопросов и чат-бот будет автоматически предоставлять ответы новичкам. Ответы могут быть разными в зависимости от должности и места работы сотрудника.
Оперативно анализируйте данные по процессу адаптации, контролируйте исполнение задач ответственных и качество работы наставников.
Удобная форма для опросов, которая позволяют оперативно собрать обратную связь от сотрудников.
Оставьте заявку — покажем, как K-Team поможет решить именно ваши задачи