Давайте делать крутые проекты вместе с K-Team HRM
Оставьте заявку на демонстрацию и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию корпоративного портала K-Team HRM, мы свяжемся с вами в ближайшее время
Корпоративный портал K-Team улучшает внутренние коммуникации, вовлекает сотрудников в жизнь компании, укрепляет корпоративную культуру и ускоряет решение рабочих задач.
От внедрения до первых результатов — всего несколько месяцев
в
раз
%
%
14
ускоряется поиск информации
на
65
увеличивается информационное покрытие персонала
на
30
снижается нагрузка на кадровую службу
Эти компании уже оптимизировали HR с нами
+
=
единая экосистема
Внедрение 2-4 недели
Модуль Интранет в K-Team HRM превращает хаотичную работу с людьми в управляемую систему. Новости, задачи, HR-сервисы и аналитика — всё в одном интерфейсе Битрикс24
Вовлеченность на 40% выше, чем в других платформах за счет интеграции корпоративного портала, инструментов ежедневной работы и HR сервисов
Прост в использовании для сотрудников
Гибкая настройка без программистов — интерфейс, процессы, контент
Из чего состоит корпоративный HR-портал K-Team
1. Информационный портал
2. HR-портал для сотрудников
3. Сервис для сотрудника
4. Мотивация и геймификация
5. Совместная работа
6. Задачи и проекты
7. CRM
А также вся типовая функциональность коробочного Битрикс24:
Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию корпоративного портала K-Team HRM, мы свяжемся с вами в ближайшее время
Интранет-портал как единая точка доступа к информации и сервисам
Конструктор главной страницы
Сотрудники могут настраивать рабочее пространство под себя: добавлять, перемещать и изменять виджеты, можно выбрать нужный размер, представление и функциональность каждого блока
Современный и персонализированный интерфейс
Личный кабинет
Персональное цифровое пространство и сервисы самообслуживания
Личный кабинет
Персональное цифровое пространство и сервисы самообслуживания
Опросы
Инструмент для быстрой обратной связи и глубокого анализа
Опросы
Инструмент для быстрой обратной связи и глубокого анализа
Новости
Доведите важную информацию до каждого — без лишних писем и чатов
Новости
Доведите важную информацию до каждого — без лишних писем и чатов
Интранет-портал как единая точка доступа к информации и сервисам
Конструктор главной страницы
Современный и персонализированный интерфейс
Конструктор главной страницы
Современный и персонализированный интерфейс
Личный кабинет
Персональное цифровое пространство и сервисы самообслуживания
Опросы
Инструмент для быстрой обратной связи и глубокого анализа
Новости
Доведите важную информацию до каждого — без лишних писем и чатов
Опросы
Инструмент для быстрой обратной связи и глубокого анализа
Новости
Доведите важную информацию до каждого — без лишних писем и чатов
- Смотрите все важное о сотрудниках в одном окне: сведения о компетенциях, интересах, наградах, отпусках, замещающих и многое др.
- Автоматизируйте рутину: любой процесс в вашей компании может быть представлен в виде сервиса на портале: заказ справок и расчётных листов, оформление заявления на отпуск и командировку и многое другое
Интранет-портал как единая точка доступа к информации и сервисам
Конструктор главной страницы
Современный и персонализированный интерфейс
Личный кабинет
Персональное цифровое пространство и сервисы самообслуживания
Конструктор главной страницы
Современный и персонализированный интерфейс
Личный кабинет
Персональное цифровое пространство и сервисы самообслуживания
Опросы
Инструмент для быстрой обратной связи и глубокого анализа
Новости
Доведите важную информацию до каждого — без лишних писем и чатов
Новости
Доведите важную информацию до каждого — без лишних писем и чатов
Мы ценим ваше время, поэтому собрали все самые востребованные опросники и автоматизировали сбор обратной связи!
- Gallup Q12 для оценки вовлеченности сотрудников
- eNPS, чтобы узнать уровень лояльности и удовлетворенности сотрудников
- Пульс-опросы для оценки атмосферы в коллективе, удовлетворенности корпоративными мероприятиями
- Анкеты для exit-интервью при увольнении
Интранет-портал как единая точка доступа к информации и сервисам
Конструктор главной страницы
Современный и персонализированный интерфейс
Личный кабинет
Персональное цифровое пространство и сервисы самообслуживания
Опросы
Инструмент для быстрой обратной связи и глубокого анализа
Конструктор главной страницы
Современный и персонализированный интерфейс
Личный кабинет
Персональное цифровое пространство и сервисы самообслуживания
Опросы
Инструмент для быстрой обратной связи и глубокого анализа
Новости
Доведите важную информацию до каждого — без лишних писем и чатов
- Размещайте важные новости на главной странице единого корпоративного портала, таргетируйте их по филиалам и отделам, присваивайте теги, по которым удобно их фильтровать.
- Удобный визуальный редактор позволяет за считанные минуты создать новость с ярким дизайном в удобном для чтения формате.
Интеграции с корпоративным порталом
K-Team HRM легко интегрируется с разными информационными системами: от 1С, Active Directory и почты до сложных ERP систем и BI отчетов.
Лёгкая интеграция
Что ещё входит в корпоративный HR-портал K-Team
График показывает отсутствия всех сотрудников или отдельного работника: командировки, больничные, отпуска консолидированы в одной таблице
Инструмент, который позволяет собирать, управлять и развивать идеи от сотрудников
Модуль позволяет сообщать сотрудникам об открытых вакансиях и стимулирует рост и развитие персонала внутри компании
В модуле предусмотрено три вида структуры компании: дерево подразделений, список, плитка. Выбирайте наиболее удобный для вас и быстро ищите коллег по компании.
Вся информация по поиску на одной странице: список кандидатов, их резюме, результаты собеседований и комментарии от рекрутеров
Бронируйте переговорные комнаты удобно и легко: можно посмотреть список занятых и свободных помещений, забронировать переговорную в любом городе присутствия компании и создать бизнес-процесс согласования.
Страницы о компании и её подразделениях. Расскажите о первых лицах и ключевых сотрудниках.
Ведите историю компании с её ключевыми достижениями.
Создайте маркетплейс товаров и услуг для сотрудников. Портал поможет сдать или найти квартиру, продать билет на концерт или подарить что-то ненужное тому, кто в этом заинтересован.
Блок с часто задаваемыми вопросами позволит вашим сотрудникам быстро найти нужную информацию.
В корпоративном HR-портале K-Team есть готовый контент, адаптированный под самые разные отрасли: производство, ИТ, логистика, ритейл и строительство. Вы выбираете готовые шаблоны новостей и популярные опросы – всё это уже есть внутри системы.
А встроенный искусственный интеллект поможет написать новость, проанализировать сложную информацию, придумать тему для поста или подготовить вакансию.
А встроенный искусственный интеллект поможет написать новость, проанализировать сложную информацию, придумать тему для поста или подготовить вакансию.
Создавать контент – это просто. Особенно в K-Team
ИИ-помощник
Нам доверяют
— Светлана Яцевич
«Внедрение корпоративного портала на базе K-Team позволило сократить количество ИТ-систем за счет консолидации функциональности, уменьшить затраты на поддержку отдельных систем и усилить контроль со стороны команд технической поддержки»
руководитель бэк-офиса ГК «Оптимакрос»
заместитель директора ПАО НК «РуссНефть», департамент информационных технологий.
«Для нас главным преимуществом K-Team является гибкость платформы и возможность объединить все сервисы для управления персоналом в едином окне. Администраторы могут удобно управлять системой и наполнять её контентом без ИТ-специалистов, а пользователи – получать корпоративную информацию и документы за пару кликов»
— Александр Мидуков
— Елена Карамзинова
«Мы долго ждали инструмент, который внесет весомый вклад в реализацию новой стратегии компании и поможет укрепить лидирующие позиции ЗАО «ФИРМА ГАЛЕН» в сегменте лабораторной диагностики. Мы искренне верим, что операционная эффективность берет свое начало с простых инструментов. Уже сейчас портал позволил объединить информационную, рабочую и культурную платформы, предоставил нам достаточно много возможностей для коммуникаций, управления проектами и решения операционных вопросов быстро и качественно»
управляющий директор ЗАО «ФИРМА ГАЛЕН» (входит в ГК «Ташир МЕДИКА»)
директор по персоналу в «Форте Хоум Гмбх»
«При выборе ИТ-партнера для внедрения корпоративного портала мы учитывали надежность и опыт работы компании. Запуск с командой "КОРУС Консалтинг" проходил четко и структурировано, обратная связь была на всех этапах проекта.»
— Галина Карпенко
«Работа в логистической отрасли требует оперативного информирования и мгновенной реакции на изменения. Корпоративный портал стал отличным инструментом сбора, обмена и распределения информации, который в итоге упрощает процесс внутренней коммуникации. Кроме того, портал поможет ускорить процесс адаптации новых сотрудников, а также укрепить командный дух и сплотить коллектив»
— отметили в пресс-службе «Деловых Линий»
«Внедрение интранета запустило изменение корпоративной культуры: люди стали лучше узнавать друг друга, отправлять благодарности коллегам за помощь и больше вовлекаться в жизнь компании. Один из самых ожидаемых wow-модулей - бронирование рабочих мест, который реализовали в едином интерфейсе с использованием наглядной карты офиса. Теперь можно быстро найти сотрудника по ФИО, узнать, как зовут соседа, и из какого он отдела.»
— Анастасия Куприянова
операционный директор Innostage
Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию корпоративного портала K-Team HRM, мы свяжемся с вами в ближайшее время
Корпоративный HR-портал K-Team входит в реестр отечественного ПО
Что получает каждый в компании
Удобное информирование — новости, календарь, публикации документов с возможностью отслеживать прочтения
Единая среда общения — создавайте сообщества, отмечайте важные события
Вовлечение персонала — геймификация, бейджи, благодарности
Обратная связь — конструктор опросов для замера удовлетворённости и вовлечённости
Автоматизация рутины до 30% — меньше ручного труда, больше контроля процессов
Доступность информации — быстрые ответы на вопросы, помощь от коллег в корпоративной сети
Личный кабинет — доступ к информации о ДМС, бонусах, отпусках и статусе обращений 24/7
Совместная работа — встречи, видеоконференции, работа с документами в актуальных версиях
Вовлеченность — обсуждения новостей, идеи, сообщества по интересам
HR-аналитика и метрики — связка целей и показателей для эффективного управления
Меньше микроменеджмента — снижается текучесть и издержки
Все сервисы в одном месте — порядок в задачах, чатах, документах, бронирование переговорных, контроль эффективности и графика отсутствий
Прозрачный возврат инвестиций — видите реальную отдачу от HR-инициатив
Прогнозируемое управление персоналом — данные и аналитика для стратегических решений
Часто задаваемые вопросы
-
Что такое корпоративный HR-портал и для чего он нужен?
Корпоративный HR-портал - это единая цифровая среда для сотрудников, которая объединяет внутренние коммуникации, HR-сервисы, информацию о компании и инструменты для совместной работы. Он помогает сократить количество разрозненных сервисов и предоставить сотрудникам доступ к необходимым инструментам из одного интерфейса. -
Какие сервисы доступны сотрудникам?
Сотрудники могут использовать корпоративный портал для доступа к новостям, документам, базе знаний, внутренним сервисам, заявкам, обучению и корпоративным активностям. Набор возможностей зависит от выбранных модулей и может адаптироваться под задачи конкретной организации. -
Чем интранет отличается от корпоративного HR-портала?
Интранет-портал в первую очередь используется как внутреннее информационное пространство для коммуникации и обмена данными. HR-портал дополнительно объединяет сервисы для сотрудников и HR-процессы: заявки, обучение, адаптацию, оценку, геймификацию и другие инструменты. Поэтому внутрикорпоративный портал может стать единой точкой доступа не только к информации, но и к рабочим и HR-сервисам. -
Можно ли настроить решение под особенности компании?
Да. Структуру разделов, набор сервисов, роли и права доступа можно адаптировать под особенности организации. Платформа корпоративного портала позволяет учитывать структуру подразделений, категории сотрудников и внутренние процессы компании. -
С какими системами можно интегрировать K-Team?
K-Team может интегрироваться с системами, которые уже используются в компании. В зависимости от задач проекта это могут быть 1С, КЭДО, корпоративная почта, электронный документооборот, Service Desk и другие сервисы. Благодаря интеграциям сотрудники получают доступ к необходимой информации и инструментам из единого рабочего пространства. -
Какая стоимость интеграции корпоративного портала?
Стоимость зависит от количества сотрудников, состава модулей, интеграций и требований к настройке решения. Поэтому цена рассчитывается индивидуально для каждой компании. Чтобы узнать стоимость внедрения K-Team, можно оставить заявку на демонстрацию и получить предложение с учетом задач бизнеса. -
Сколько времени занимает внедрение?
Срок зависит от количества сотрудников, выбранных модулей, интеграций и требований к настройке. Отдельные решения K-Team могут быть запущены за несколько недель. Перед началом проекта специалисты определяют задачи компании, состав необходимых сервисов и формируют план внедрения. -
Подойдет ли решение для крупной компании?
Да. Решение можно адаптировать под большое количество сотрудников, филиалы и сложную структуру организации. Роли и права доступа позволяют разграничивать информацию и сервисы для разных категорий пользователей, а функциональность можно расширять по мере развития бизнеса. Такой подход позволяет использовать корпоративный портал для бизнеса независимо от масштаба компании.
Оставьте заявку — покажем, как K-Team поможет решить именно ваши задачи