Давайте делать крутые проекты вместе с K-Team HRM
Оставьте заявку на демонстрацию и мы свяжемся с вами в ближайшее время
«КОРУС Консалтинг» внедрил модуль «Интранет.K-Team», который входит в K-Team HRM на базе «1С:Битрикс24», для более чем 1 000 сотрудников компании ПАО НК «РуссНефть». Интранет позволил автоматизировать работу с заявками и сервисами, а также снизить нагрузку на подразделения компании. В рамках нового релиза доступ к корпоративному порталу получат уже 2 000 сотрудников из разных филиалов компании, расположенных в нескольких регионах России.
ПАО НК «РуссНефть» — российская нефтегазовая компания, входящая в топ-10 крупнейших нефтяных компаний страны. Обладает сбалансированными портфельными активами в России в основных нефтегазоносных регионах: экономической Сибири, Волго-Уральском регионе и Центральной Сибири.
7 000+ ноль
В штате компании
До 2023 года сотрудники ПАО НК «РуссНефть» пользовались корпоративным порталом на базе MS SharePoint. В рамках импортозамещения ПО компания приступила к поиску альтернативных отечественных решений, совместимых с системой Astra Linux. В качестве подрядчика «РуссНефть» выбрала ГК «КОРУС Консалтинг», а в качестве решения – российскую HRM-платформу на базе «1С:Битрикс24» K-Team.
Команда управления K-Team провела предпроектные исследования, анализ требований и сформулировала подробное техническое задание. Специалисты построили организацию со службой каталогов для аутентификации пользователей и с 1С:ЗУП для актуализации информации на организационной основе компании, а также выполнили систему SSO для базового входа пользователей на корпоративный портал.
В рамках первого релиза, вышедшего в декабре 2023 года, «КОРУС Консалтинг» запустил в эксплуатацию базовые сервисы экономичного портала: личный кабинет сотрудника, работа с сервисами и заявками, новостную ленту, карточный офис, банковские идеи и так далее. Кроме того, специалисты реализовали сервисы «Мониторинг законодательства» и «Проекты нормативных правовых актов», где представлены изменения законодательства.
Также на корпоративном портале реализован сервис «Конкурсы», где люди растут фотографиями, детскими рисунками, стихами собственного сочинения, видео. Они могут голосовать за лучшие работы, система автоматически определяет троих победителей по количеству лайков.
В личном кабинете сотрудники кабинета могут просмотреть остаток отпуска в конкретные даты и в начале года, что позволяет обращаться в отдел кадров. Благодаря сервису «Журнал местных командировок» полностью удалось осуществить согласование команд управления руководителями московского офиса.
Всего за 3 месяца компания K-Team запустила базовую версию корпоративного портала для 1 000 сотрудников. Реализовать проект в сжатые сроки, обеспечивая оперативность и заинтересованность высоких ИТ-команд и топ-менеджмента ПАО НК «РуссНефть», которые обеспечивают оперативную медленную связь, высокий уровень требований к разработке, быстрое согласование, функциональность и внимательное отношение к обучению работе с системой.
Команда управления K-Team провела предпроектные исследования, анализ требований и сформулировала подробное техническое задание. Специалисты построили организацию со службой каталогов для аутентификации пользователей и с 1С:ЗУП для актуализации информации на организационной основе компании, а также выполнили систему SSO для базового входа пользователей на корпоративный портал.
В рамках первого релиза, вышедшего в декабре 2023 года, «КОРУС Консалтинг» запустил в эксплуатацию базовые сервисы экономичного портала: личный кабинет сотрудника, работа с сервисами и заявками, новостную ленту, карточный офис, банковские идеи и так далее. Кроме того, специалисты реализовали сервисы «Мониторинг законодательства» и «Проекты нормативных правовых актов», где представлены изменения законодательства.
Также на корпоративном портале реализован сервис «Конкурсы», где люди растут фотографиями, детскими рисунками, стихами собственного сочинения, видео. Они могут голосовать за лучшие работы, система автоматически определяет троих победителей по количеству лайков.
В личном кабинете сотрудники кабинета могут просмотреть остаток отпуска в конкретные даты и в начале года, что позволяет обращаться в отдел кадров. Благодаря сервису «Журнал местных командировок» полностью удалось осуществить согласование команд управления руководителями московского офиса.
Всего за 3 месяца компания K-Team запустила базовую версию корпоративного портала для 1 000 сотрудников. Реализовать проект в сжатые сроки, обеспечивая оперативность и заинтересованность высоких ИТ-команд и топ-менеджмента ПАО НК «РуссНефть», которые обеспечивают оперативную медленную связь, высокий уровень требований к разработке, быстрое согласование, функциональность и внимательное отношение к обучению работе с системой.
О компании
Всего за 3 месяца команда внедрения K-Team запустила базовую версию корпоративного портала для 1 000 сотрудников. Реализовать проект в сжатые сроки позволила высокая вовлеченность и заинтересованность ИТ-команды и топ-менеджмента ПАО НК «РуссНефть», которые обеспечили оперативную обратную связь, высокий уровень проработки требований, быстрые согласования, тестирование функциональности и внимательное отношение к обучению работе с системой.
Результаты
отметить Александр Мидуков
заместитель директора ПАО НК «РуссНефть», департамент информационных технологий
— Для нас главным преимуществом K-Team является гибкость платформы и возможность рассказать обо всех сервисах для управления персоналом в одном окне. Администраторы могут удобно управлять системой и наполнять ее контентом без ИТ-специалистов, а пользователи – получать корпоративную информацию и документы за пару кликов.
"
"
Рассматривает Антон Бобров
директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг»
— K-Team — это готовая HRM-платформа, продуманная до мелочей, в основе которой лишь легкий опыт сотен крупных компаний. В системе собраны все необходимые функции для автоматизации большинства HR-процессов, поэтому мы можем запускать такие масштабные проекты в течение пары месяцев. В декабре 2024 года был опубликован второй релиз национального портала ПАО НК «РуссНефть». Компания масштабирует систему – теперь платформой будут пользоваться более 2 000 сотрудников из разных филиалов. Основная задача – расширение функциональности и более детальная проработка таргетинга внутри интранета. Сотрудники из разных регионов могут получать релевантную информацию и услуги, которые нужны именно им.
"
"
Вам также могут быть интересны кейсы
Оставляем заявку, обсудим вашу задачу!
Хотите такой же кейс?