Оценка 360 градусов - это метод комплексной оценки сотрудников, который включает самооценку, а также обратную связь и оценку от: руководителей, коллег, подчинённых. Модуль позволяет:

Повысить самосознание сотрудников: осознать сильные/слабые стороны, зоны роста

Разработать индивидуальный план развития для каждого сотрудника

Сформировать способность к рефлексии

Улучшить командное взаимодействие, увеличить производительность команды

Выявить лидерский потенциал

Сформировать культуру обр. связи, открытость к обсуждению и конструктивной критике

Оценка 360
в K-Team позволяет

Бизнес ценность Оценки 360

Формирование кадрового резерва

Рост эффективности обучения

Устранение слепых зон менеджеров

Обоснование кадровых решений

Укрепление корпоративной культуры

Формирование культуры обратной связи

Если в компании нет единых критериев для найма, оценки, развития и кадровых решений, сначала стоит собрать и внедрить модель компетенций, а уже затем переносить ее в цифровой контур

Нужен не только модуль оценки, а единая модель компетенций?

Разработать модель компетенций

K-Team. Оценка 360

Удобный конструктор моделей компетенций

Анкеты респондентов с понятными инструкциями

Своевременные уведомления и напоминания

Выбор респондентов по группам: руководители, коллеги, подчиненные

Индивидуальные и групповые отчеты в форматах PDF и Excel

Находите зоны роста сотрудников, развивайте компетенции и снижайте отток персонала с помощью модуля K-Team.Оценка 360. Что включает модуль?

Оставляйте заявку
на демонстрацию платформы

Мы ответим на любые вопросы и покажем K-Team.Оценка 360 в действии

Оставить заявку

Создание моделей компетенций

Компетенции и поведенческие индикаторы

Легко создавайте и настраивайте компетенции вручную на портале или загружайте их через Excel-файл

Открытые вопросы

Добавляйте в модель компетенций открытые вопросы, на которые респонденты будут отвечать в оценочной анкете

Шкала оценки

Настройте шкалу для закрытых вопросов, чтобы оценки были объективными

Целевые показатели

Определяйте четкие целевые и минимальные показатели уровня проявления компетенций для разных категорий

Запуск оценки 360

Массовая и точечная оценка персонала

Возможность проводить оценку для подразделений, небольших групп или индивидуально

Гибкость в выборе респондентов

Выбирайте, кто будет оценивать: руководители, коллеги или подчиненные. Меняйте респондентов даже в процессе оценки

Мгновенный и отложенный запуск

Готовьтесь к оценке заранее. Установите сроки оценки, и процесс запустится в нужное время

Автоматическое завершение оценки

Задайте дату завершения, и система сама завершит оценку в установленный срок

Прохождение оценки 360

Регулярные уведомления

Уведомления на портале и на email напоминают респондентам о необходимости заполнения анкеты

Интуитивно понятные анкеты

Анкеты с понятным интерфейсом делают процесс заполнения простым и доступным каждому

Инструкции для респондентов

Перед началом оценки коллеги могут ознакомиться с инструкцией, например, для чего проводится оценка и какова польза ответов

Гибкость ответов

Респонденты могут возвращаться к предыдущим вопросам и корректировать свои ответы до завершения анкеты

Индивидуальные
и командные отчеты

Интуитивно понятные отчеты ответят любому руководителю и сотруднику на все вопросы об их эффективности, учитывая различные точки зрения.

Полная анонимность

Оценки участников анонимные, что повышает честность и открытость

Комментарии HR

HR может оставить в отчете рекомендации по развитию для сотрудника

Радар компетенций и сводная по оценке

Показывает оценки по всем компетенциям от всех групп респондентов. Помогает выявить расхождения между оценками от разных групп

Анализ расхождения оценок

На матрице расхождения оценок показано соответствие самооценки сотрудника и того, как его компетенции оценивают окружающие (руководитель, подчиненные, коллеги).

Компетенции распределяются по зонам:

слепая зона,
зона развития,
зона скрытого потенциала,
сильные стороны

Открытые вопросы

Позволяют ознакомится с ответами, которые респонденты давали на открытые вопросы

Мгновенная выгрузка индивидуальных и отчетов по группам сотрудников в форматах PDF и Excel. Получите все необходимые данные в удобном виде и делитесь результатам и с командой без лишних усилий.