Узнаете себя?
Данные о сотрудниках разбросаны по таблицам, чатам и разным сервисам, много времени уходит на ручные операции, сверки, согласования и напоминания.
Вместо того чтобы заниматься развитием команды, HR вынужден администрировать Excel и постоянно «тушить пожары».
На вебинаре поговорим о том, как автоматизация помогает превратить разрозненные задачи в управляемую систему и получить видимый результат от работы HR.
Данные о сотрудниках разбросаны по таблицам, чатам и разным сервисам, много времени уходит на ручные операции, сверки, согласования и напоминания.
Вместо того чтобы заниматься развитием команды, HR вынужден администрировать Excel и постоянно «тушить пожары».
На вебинаре поговорим о том, как автоматизация помогает превратить разрозненные задачи в управляемую систему и получить видимый результат от работы HR.
Программа
HRD международной ИТ-компании Onpoint, ведущий эксперт topcareer. Практикующий HR-эксперт с 18-летним опытом работы в консалтинге, in-house в российских и международных компаниях.
Елена Лопатова
Взгляд изнутри. Чего хочет и боится HR-директор?
Взгляд извне. Как построить эффективную HRM-систему: тренды, ошибки, кейсы
руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг»
Валерия Балтабаева
Новая роль HR: как изменилась зона ответственности HR с приходом цифровых инструментов и ИИ
Апскиллинг и рескиллинг – новая ключевая функция HR и как HR выстраивает систему развития сейчас
Страхи сотрудников и менеджеров перед цифровизацией: как HR управляет сопротивлением
Как HR взаимодействует с вендором и технологией: от вопросов к практике
Зачем HR вообще идти в проекты цифровизации и почему это не «лишняя нагрузка», а новые возможности для роста
Тренды HRTech 2026: чего хочет бизнес сегодня
Типичные ошибки при выборе и внедрении HRM-платформы и как их избежать
Практика внедрения: подход MVP и управление релизами
Роль HR в проектах автоматизации: как грамотно работать с данными, защищать инициативы перед стейкхолдерами и понимать потребности целевой аудиторией
Этот вебинар для тех, кто:
Хочет наконец-то навести порядок в HR-процессах, чтобы система реально помогала работать и показывала видимый результат
Устал от таблиц, ручных сверок и споров с коллегами и готов найти системное решение, которое упростит жизнь всем
Выбирает баланс между технологиями и людьми и хочет понять, как ИИ становится помощником, а не угрозой для сотрудников
Организаторы
K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг»
Готовая HRM-система, продуманная до мелочей. Охватывает все этапы взаимодействия с персоналом: от приема на работу и адаптации до обучения, геймификации, оценки, постановки целей и KPI.
Рассказываем про умные HR-решения — новости, кейсы, обновления и не только.
Телеграм-канал
Ведущая бизнес-школа для HR-лидеров в России
и СНГ. Помогает прокачивать карьеру в сфере управления персоналом с помощью обучения
и получать карьерное повышение быстрее. Создали 20+ курсов по запросам эйчаров и для эйчаров всех должностей — HRD, HR BP и руководителей различных HR-функций.
и СНГ. Помогает прокачивать карьеру в сфере управления персоналом с помощью обучения
и получать карьерное повышение быстрее. Создали 20+ курсов по запросам эйчаров и для эйчаров всех должностей — HRD, HR BP и руководителей различных HR-функций.
Канал для продвинутых HR, руководителей и компаний.
Телеграм-канал
И узнайте, как провести увольнения экологично, сохранить команду и не выгореть самому