Бизнес ожидает от HR стратегического партнерства, развития сотрудников и работы с эффективностью. Но на практике HR по-прежнему тратит большую часть времени на ручные процессы, согласования, поиск информации и постоянное «тушение пожаров». Почему так происходит?
На вебинаре 16 июля, коллеги из команды K-Team разобрали пять главных потерь, с которыми сталкиваются HR-команды по мере роста компании, и показали в рамках живого демо, как единая цифровая среда помогает вернуть управляемость.