2026 год — время, когда бизнес начинает пересматривать свои приоритеты.
Оптимизация бюджета становится неизбежной реальностью. Однако в таких условиях важно не просто сокращать расходы, а осознанно определять, какие HR-процессы должны оставаться в работе, что можно упростить, и что будет выгоднее автоматизировать или делегировать искусственному интеллекту.
На вебинаре 01 апреля мы обсудили, как уменьшить объем ручного труда и избавиться от необходимости тратить время на задачи, которые уже давно можно перевести в цифровой формат. Поговорили о том, как трансформировать HR из «набора разрозненных задач» в управляемую систему с четко измеримыми результатами.