Давайте делать крутые проекты вместе с K-Team HRM
Оставьте заявку на демонстрацию и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Подписаться на дайджест мероприятий и новостей K-Team
Оставьте заявку на наш новостной дайджест. Раз в 2 недели мы рассказываем про интересные и значимые события в HR
Массовые или точечные сокращения – один из самых сложных управленческих процессов для бизнеса, HR и руководителей.
Тревога сотрудников, злость, чувство вины, давление со стороны и страх «что будет дальше» — всё это легко превращает процесс в токсичный и разрушительный, если им не управлять системно.
На вебинаре 26 февраля Елена Лавринович, Организационный психолог сервиса Alter и Мария Курякова, HRD ДАР обсудили как проходить через увольнения и сокращения экологично и управляемо.
Тревога сотрудников, злость, чувство вины, давление со стороны и страх «что будет дальше» — всё это легко превращает процесс в токсичный и разрушительный, если им не управлять системно.
На вебинаре 26 февраля Елена Лавринович, Организационный психолог сервиса Alter и Мария Курякова, HRD ДАР обсудили как проходить через увольнения и сокращения экологично и управляемо.
Темы вебинара
- Контекст и давление. Почему увольнения так сильно бьют по людям, командам и управляемости бизнеса и какие факторы чаще всего делают процесс токсичным.
- Коммуникации в сложных разговорах. Как говорить с уходящими сотрудниками: снижать напряжение, удерживать границы и сохранять ощущение справедливости.
- Команда после увольнений. Что происходит с теми, кто остается, и какие действия руководителя помогают восстановить доверие и фокус на работе.
- Устойчивость HR и руководителей. Как выдерживать эмоциональную нагрузку, не выгорать и сохранять профессиональную позицию в повторяющихся сложных кейсах.
Спикеры мероприятия
Организационный психолог (10+ лет), лектор сервиса Alter, тренер Leadership & Soft Skills
Елена Лавринович
HRD ДАР (ГК “Корус Консалтинг”), 17+ лет в HR (Ford, Avito и другие)
Мария Курякова
Оставьте заявку — покажем, как K-Team поможет решить именно ваши задачи