Давайте делать крутые проекты вместе с K-Team HRM
Оставьте заявку на демонстрацию и мы свяжемся с вами в ближайшее время
ГК «КОРУС Консалтинг» внедрила брендированную HRM-платформу K-Team для ГК «Оптимакрос».
В компании появилось единое информационное пространство для централизованного управления внутренними сервисами, коммуникациями и HR-процессами.
Решение синхронизирует данные о сотрудниках и организационной структуре между внутренними MDM-системами, что значительно упрощает HR-процессы, повышает прозрачность и качество корпоративных сервисов.
В компании появилось единое информационное пространство для централизованного управления внутренними сервисами, коммуникациями и HR-процессами.
Решение синхронизирует данные о сотрудниках и организационной структуре между внутренними MDM-системами, что значительно упрощает HR-процессы, повышает прозрачность и качество корпоративных сервисов.
ГК «Оптимакрос» — крупный независимый российский вендор. Разработчик системы экономического уровня EPM/IBP класса. Optimacros предлагает передовое решение для оптимизации и консолидационного планирования, прогнозирования и бюджетирования, управления персоналом и контроля KPI, проведения аналитики любого уровня сложности.
О компании
В ГК «Оптимакрос» изначально сложился гибкий формат взаимодействия с распределенными командами и высокая динамика проектов. Компании требовалось единое цифровое пространство для командной работы, общения и распространения корпоративной информации.
Ранее для этого использовались разные инструменты, включая внутренние решения на базе платформы Optimacros. Однако разрозненность каналов снижала оперативность коммуникации и затрудняла навигацию между сервисами. Для повышения вовлеченности команды, трансляции корпоративных новостей, а также повышения прозрачности и качества сервисов у руководства компании возникла потребность в новом решении для HR-бизнес-процессов. Провели сравнительный анализ различных платформ, по итогам которого приняли решение внедрить K-Team HRM на базе «Битрикс24». Для реализации проекта привлекли разработчика решения.
Основная цель внедрения нового инструмента – создать единую информационную среду для внутренних коммуникаций и совместной работы удаленной команды, укрепить корпоративную культуру. Также одной из ключевых задач проекта стало повышение эффективности HR-процессов за счет автоматизации передачи данных о сотрудниках и организационной структуре компании между используемыми системами.
Ранее для этого использовались разные инструменты, включая внутренние решения на базе платформы Optimacros. Однако разрозненность каналов снижала оперативность коммуникации и затрудняла навигацию между сервисами. Для повышения вовлеченности команды, трансляции корпоративных новостей, а также повышения прозрачности и качества сервисов у руководства компании возникла потребность в новом решении для HR-бизнес-процессов. Провели сравнительный анализ различных платформ, по итогам которого приняли решение внедрить K-Team HRM на базе «Битрикс24». Для реализации проекта привлекли разработчика решения.
Основная цель внедрения нового инструмента – создать единую информационную среду для внутренних коммуникаций и совместной работы удаленной команды, укрепить корпоративную культуру. Также одной из ключевых задач проекта стало повышение эффективности HR-процессов за счет автоматизации передачи данных о сотрудниках и организационной структуре компании между используемыми системами.
О ситуации
Эксперты «КОРУС Консалтинг», совместно с проектной командой заказчика, провели предпроектное исследование и запустили брендированную HRM-платформу для ГК «Оптимакрос». Выполнили интеграции с каталогом Microsoft Active Directory и системой Optimacros, что позволило автоматизировать синхронизацию данных в условиях динамичного роста компании и частых перестроек ИТ-команд. Это обеспечило оперативное и корректное отображение всех изменений на портале без необходимости ручного ввода.
Самой сложной задачей стала нестандартная интеграция между MDM-системой Optimacros, где меняется организационная структура, и порталом K-Team. Важно было обеспечить корректное отображение текущих названий и подчинения команд.
Благодаря высоким компетенциям технических специалистов обеих команд интеграция прошла успешно без задержек и дополнительных затрат.
Самой сложной задачей стала нестандартная интеграция между MDM-системой Optimacros, где меняется организационная структура, и порталом K-Team. Важно было обеспечить корректное отображение текущих названий и подчинения команд.
Благодаря высоким компетенциям технических специалистов обеих команд интеграция прошла успешно без задержек и дополнительных затрат.
Что сделано
отметить Светлану Яцевич
руководитель бэк-офиса ГК «Оптимакрос».
— Внедрение минимального портала на базе K-Team, сокращение количества ИТ-систем за счет консолидации функциональности, уменьшение затрат на поддержку отдельных систем и усиление контроля со стороны команды технической поддержки.
"
"
На новом корпоративном портале собраны все необходимые инструменты для удобной работы и быстрой коммуникации. На главной странице представлена персонализированная новостная лента с настраиваемыми виджетами и фильтрацией по тегам. Пользователям доступны медиагалерея, интерактивная оргструктура, телефонный справочник и раздел с опросами.
сообщает Елена Ющенко
руководитель группы по управлению персоналом ГК «Оптимакрос».
— Для нас было важно не просто внедрить инструмент, а создать простое и понятное пространство, которое сотрудники сотрудников поддерживают культуру и делают повседневную работу HR-команды проще и прозрачнее.
"
"
В личном кабинете сотрудники могут создавать и согласовывать заявки, быстро находить нужные сервисы и информацию. Все документы и инструкции по HR-процессам теперь собраны в модуле «База знаний». В ближайших планах компании запустить «Банк идей» – сервис для обмена предложениями по улучшению работы портала и внутренних процессов.
поделилась Валерия Балтабаева
руководитель проектов цифровизации HR в ГК «КОРУС Консалтинг».
— Благодаря внедрению K-Team HRM удалось значительно снизить нагрузку на HR и техподдержку, а также повысить эффективность управления персоналом. В ближайшее время мы активируем модуль «Анализ производительности», который позволит проводить прозрачную оценку эффективности персонала.
"
"
Оставляйте заявку, обсудим ваши задачи!
Хотите такой же кейс?