Давайте делать крутые проекты вместе с K-Team HRM
Оставьте заявку на демонстрацию и мы свяжемся с вами в ближайшее время
HRM-платформа K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» заняла первое место в номинации «ТОП-5 IT-продуктов для HR» ежегодного всероссийского рейтинга популярности провайдеров услуг в сфере управления персоналом, который составил информационно-образовательный портал TheHRD.ru. Помимо этого K-Team вошла в тройку лидеров сразу в двух категориях – «Геймификация» и «Автоматизация обучения персонала (LMS-платформы)».
K-Team – коробочное решение на базе Битрикс24 с открытым исходным кодом. Платформа входит в реестр российского программного обеспечения, совместима с Debian, РЕД ОС, Astra Linux и PostgreSQL, работает в формате On-Premise и в полностью закрытой инфраструктуре без доступа в интернет.
Рейтинг HRD формируется на основе дистанционного анкетирования HR-специалистов из разных компаний. Индекс популярности рассчитывался по двум ключевым параметрам: фактический опыт работы с компанией и восприятие ее как лидера той или иной категории.
Результаты рейтинга отражают последовательное развитие платформы по трём востребованным направлениям. Как корпоративное HR-решение K-Team объединяет интранет, личный кабинет сотрудника, адаптацию, обучение, базу знаний, оценку 360 и управление по целям и KPI, что позволяет компаниям закрывать ключевые HR-задачи в едином цифровом пространстве. Геймификация и LMS – не отдельные надстройки, а встроенные модули платформы. «Магазин призов» с внутренней валютой и механиками признания делает мотивацию прозрачной и вовлекает сотрудников, а модуль обучения дает возможность настраивать курсы, связывать их с адаптацией и отслеживать прогресс обучения нового сотрудника без внешних сервисов.
Отдельное преимущество платформы – готовые шаблоны контента, опросов и сценариев для разных отраслей. Это ускоряет запуск системы и повышает эффективность бизнес-процессов – компании получают проверенные методологии и адаптируют их под свои задачи, а не разрабатывают всё с нуля.
Результаты рейтинга отражают последовательное развитие платформы по трём востребованным направлениям. Как корпоративное HR-решение K-Team объединяет интранет, личный кабинет сотрудника, адаптацию, обучение, базу знаний, оценку 360 и управление по целям и KPI, что позволяет компаниям закрывать ключевые HR-задачи в едином цифровом пространстве. Геймификация и LMS – не отдельные надстройки, а встроенные модули платформы. «Магазин призов» с внутренней валютой и механиками признания делает мотивацию прозрачной и вовлекает сотрудников, а модуль обучения дает возможность настраивать курсы, связывать их с адаптацией и отслеживать прогресс обучения нового сотрудника без внешних сервисов.
Отдельное преимущество платформы – готовые шаблоны контента, опросов и сценариев для разных отраслей. Это ускоряет запуск системы и повышает эффективность бизнес-процессов – компании получают проверенные методологии и адаптируют их под свои задачи, а не разрабатывают всё с нуля.
Александр Невинчаный
Директор департамента K-Team, заместитель генерального директора ГК «КОРУС Консалтинг»
— Сегодня рынок ждет от HR-платформ целостности, а не набора разрозненных модулей или сервисов. Компаниям нужна полноценная экосистема, где геймификация, обучение и управление персоналом работают в связке, а не существуют по отдельности. Мы развиваем платформу, опираясь на тренды рынка и обратную связь от бизнеса, чтобы работодатели могли выстраивать прозрачные и комфортные бизнес-процессы для сотрудников, руководителей и самих HR-специалистов.
"
"