Давайте делать крутые проекты вместе с K-Team HRM
Оставьте заявку на демонстрацию и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Команда HRM-платформы K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» совместно с партнерами – Verme, Manifesta и topcareer – провели летний спецпроект «HR глазами детей», приуроченный ко Дню защиты детей.
В течение июня HR-специалисты из разных городов России делились рисунками и высказываниями своих детей о профессии родителей. Организаторы предложили участникам задать детям всего один вопрос: «Чем занимается HR?» – и попросить ответить рисунком, небольшой историей или просто своими словами.
В ответ получили несколько десятков работ: от трогательных портретов до забавных фраз. Проект позволил увидеть, как дети воспринимают суть HR-профессии. В их историях управление персоналом – это не просто набор бюрократических процедур, а деятельность, полная заботы о людях. В детских историях HR «придумывают правила», «делают праздники, чтобы люди дружили», «берут новых сотрудников за ручку, чтобы они не заблудились».
Оказалось, что дети воспринимают HR совсем не как работу с документами или процессами. Для них это человек, который делает жизнь коллег лучше, поддерживает порядок и помогает людям находить общий язык. Искренний взгляд детей еще раз напомнил, что за привычными HR-процессами всегда стоят забота, внимание и желание создать комфортную рабочую среду.
Делимся несколькими работами с проекта:
В течение июня HR-специалисты из разных городов России делились рисунками и высказываниями своих детей о профессии родителей. Организаторы предложили участникам задать детям всего один вопрос: «Чем занимается HR?» – и попросить ответить рисунком, небольшой историей или просто своими словами.
В ответ получили несколько десятков работ: от трогательных портретов до забавных фраз. Проект позволил увидеть, как дети воспринимают суть HR-профессии. В их историях управление персоналом – это не просто набор бюрократических процедур, а деятельность, полная заботы о людях. В детских историях HR «придумывают правила», «делают праздники, чтобы люди дружили», «берут новых сотрудников за ручку, чтобы они не заблудились».
Оказалось, что дети воспринимают HR совсем не как работу с документами или процессами. Для них это человек, который делает жизнь коллег лучше, поддерживает порядок и помогает людям находить общий язык. Искренний взгляд детей еще раз напомнил, что за привычными HR-процессами всегда стоят забота, внимание и желание создать комфортную рабочую среду.
Делимся несколькими работами с проекта:
