18 ноября (ср)
14:00 по Мск

Инструкция: как превратить оценку 360 из формальности в инструмент роста бизнеса

Инструкция: как превратить оценку 360 из формальности в инструмент роста бизнеса
»
»
Онлайн-вебинар
Задумываетесь о запуске оценки 360, но сомневаетесь, что усилия окупятся? Или в вашей компании уже есть этот инструмент, но он превратился в формальность: руководители не видят пользы, HR воспринимают как рутину, а сотрудники — как повод высказать претензии?

На вебинаре спикеры поделились опытом юридической компании «Авангард Права» и дали чёткий план запуска оценки 360, чтобы сделать этот инструмент не просто частью HR-процессов, а реальным драйвером развития сотрудников и бизнеса.
На вебинаре обсудили:

1. Бизнес-эффект: что может дать оценка 360 и почему ее часто недооценивают
2. Основные бизнес-риски при отсутствии системной оценки 360
3. Три ключа к построению эффективной оценки 360
4. Как запустить оценку 360, если в компании ее еще не проводили
5. Модуль «Оценка 360» K-Team HRM: как сделать процесс удобным и простым для каждого
6. Кейс: как компания «Авангард Права» автоматизировала оценку 360 и вышли на вовлеченность 100%

Спикеры мероприятия:

Директор по персоналу компании «Авангард Права», партнер проекта «Партнерская среда»
Руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг»
Ольга Шашкарова
Валерия Балтабаева

Вам также будет интересно:

Оставьте заявку — покажем, как K-Team поможет решить именно ваши задачи

Как автоматизировать HR?