Задумываетесь о запуске оценки 360, но сомневаетесь, что усилия окупятся? Или в вашей компании уже есть этот инструмент, но он превратился в формальность: руководители не видят пользы, HR воспринимают как рутину, а сотрудники — как повод высказать претензии?
На вебинаре спикеры поделились опытом юридической компании «Авангард Права» и дали чёткий план запуска оценки 360, чтобы сделать этот инструмент не просто частью HR-процессов, а реальным драйвером развития сотрудников и бизнеса.